"Wij vinden dat het succes van onze klanten mede wordt bepaald door de betrokken inbreng van onze mensen. De creativiteit die nodig is bij het oplossen van technische vraagstukken, vereist goede kennis van product en applicatie. Onze mensen moeten hierin niet worden geremd of teveel binnen vast omlijnde kaders worden geplaatst. Creativiteit en innovatief denken vereist vrijheid. En juist deze vrijheid is kenmerkend voor Caldic. En natuurlijk is het zo dat bij vrijheid, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid nemen erbij horen."
(Jurgen Vermeulen - Divisiemanager Aandrijftechniek - j.vermeulen@caldic-techniek.nl)
Vanzelfsprekend wordt er in de beginfase fors geïnvesteerd en een op maat opgesteld inwerkschema afgehandeld. Hierbij krijg je van je directe collega's en/of toeleveranciers de juiste ondersteuning. Al snel hierna echter kun je zelf laten zien wat je in je mars hebt!
Omdat wij persoonlijke ontwikkeling zo belangrijk vinden heeft Caldic als secundaire arbeidsvoorwaarde opgenomen dat individuele scholing volledig wordt vergoed.
Spreekt dit je aan, neem dan contact op met Liesbeth Brouwer voor meer informatie of een vrijblijvend gesprek (l.brouwer@caldic-techniek.nl )